Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ

  • Minh Lê
  • 20/03/2025
  • EB-3: Skilled Workers Program
Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ
Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ

Giấy chứng nhận lao động PERM là thủ tục không thể thiếu giúp doanh nghiệp Mỹ có quyền tuyển dụng lao động nước ngoài đến làm việc và sở hữu Thẻ xanh Mỹ. Vậy giấy chứng nhận lao động EB3 PERM là gì, điều kiện cấp cũng như quy trình thực hiện ra sao? Bài viết dưới đây của Newland USA sẽ cung cấp những thông tin chi tiết và thiết yếu cho quý vị đang quan tâm đến chương trình định cư Mỹ theo diện tay nghề lao động. 

1. Tổng quan về EB3 PERM

PERM (Program Electronic Review Management) là chương trình quản lý đánh giá điện tử do Bộ Lao Động Mỹ (DOL) ban hành nhằm xác nhận khả năng tuyển dụng nhân sự nước ngoài khi không tìm được lao động bản xứ phù hợp. Việc hoàn thiện EB3 PERM không chỉ giúp doanh nghiệp hợp pháp tuyển dụng nguồn lao động EB3 mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên tiếp cận Visa EB3 và đạt được định cư Mỹ EB3. 

Ngoài ra, ngày nộp đơn EB3 PERM và có biên nhận từ DOL cũng chính là ngày ưu tiên” (Priority Date) của hồ sơ EB3. Thông tin này rất quan trọng vì “ngày ưu tiên” sẽ được dùng để xác định vị trí của ứng viên trong hàng chờ cấp Visa, việc này sẽ giúp ứng viên ước tính được ngày Visa của mình được xử lý.  

2. Quy trình EB3 PERM

2.1. Kiểm tra thị trường lao động 

Quy trình bắt đầu với việc tiến hành kiểm tra thị trường lao động nội địa. Doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau đây: 

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng: Đầu tiên, công ty cần đưa ra danh mục chi tiết các vị trí cần tuyển, bao gồm tên chức danh, mô tả công việc, yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm cũng như kỹ năng cần thiết. 
  • Xác định mức lương: Doanh nghiệp gửi yêu cầu xác định mức lương hiện hành cho vị trí cần tuyển đến Bộ Lao Động Mỹ. Mức lương này không chỉ đảm bảo tính cạnh tranh mà còn là tiêu chuẩn tối thiểu để ứng viên nhận được mức thu nhập phù hợp. 
  • Đăng tuyển dụng: Để chứng minh việc không tìm được lao động bản xứ, công ty phải đăng tin tuyển dụng qua nhiều kênh khác nhau như báo chí, website công ty, hội chợ việc làm, truyền hình hoặc thông qua các công ty headhunter. 
  • Phỏng vấn và lưu trữ hồ sơ: Trong suốt quá trình đăng tuyển, doanh nghiệp cần phỏng vấn tất cả các ứng viên và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, từ CV cho đến biên bản phỏng vấn và lý do từ chối, nhằm minh bạch quá trình tuyển dụng. 

Các bước này giúp doanh nghiệp chứng minh rằng thị trường lao động nội địa không đáp ứng được yêu cầu, từ đó tạo điều kiện để tiến hành nộp đơn EB3 PERM. 

2.2. Nộp đơn ETA 9089 

Sau khi hoàn thành các thủ tục kiểm tra thị trường lao động mà không tìm ra ứng viên phù hợp, doanh nghiệp sẽ tiến hành hoàn thiện mẫu đơn ETA 9089. Tại đây, công ty cần cung cấp thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, mức lương đề xuất và lịch sử phỏng vấn các ứng viên đã tham gia tuyển dụng. 

Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ
Đơn ETA 9089

2.3. Chờ phê duyệt chứng nhận lao động 

Giai đoạn cuối cùng là chờ xét duyệt hồ sơ. Thời gian xử lý của DOL dao động từ 12 đến 18 tháng, tùy thuộc vào tình trạng và số lượng hồ sơ đăng ký. Sau khi quá trình này hoàn tất sẽ có 1 trong 3 kết quả được trả về như sau: 

  • Phê duyệt hồ sơ: Hầu hết các đơn được duyệt khi hồ sơ được nộp đầy đủ và chính xác. 
  • Từ chối hồ sơ: Do thiếu sót thông tin hoặc không đáp ứng yêu cầu. 
  • Yêu cầu kiểm toán: Trường hợp cần thêm chứng từ hoặc bằng chứng bổ sung, kéo dài thời gian xét duyệt. 

Khi hồ sơ được phê duyệt, doanh nghiệp có thể chuyển sang các bước tiếp theo như nộp đơn I-140 và hoàn thiện các thủ tục xin Visa EB3. 

3. Thời gian xử lý và thống kê mới nhất từ DOL

Theo số liệu mới nhất từ DOL, thời gian đánh giá hồ sơ trung bình hiện tại khoảng 12 tháng. Con số này cho thấy quá trình xử lý EB3 PERM khá dài và đòi hỏi doanh nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ một cách cẩn trọng ngay từ đầu. 

Bên cạnh đó, thống kê năm tài chính 2024 cũng tiết lộ rằng: 

  • DOL đã tiếp nhận hơn 151.000 đơn đăng ký, giảm nhẹ so với năm trước. 
  • Tỷ lệ phê duyệt đạt gần 90%. 
Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ
Tỉ lệ phê duyệt PERM gần 90%

4. Newland USA – đơn vị di trú hàng đầu trong lĩnh vực định cư Mỹ diện EB3.

Newland USA là đơn vị đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam được duyệt PWD (Prevailing Wage Determination) dành cho chương trình EB3 Lao động tay nghề. Đây là một bằng chứng rõ ràng cho sự tiên phong và đi đầu trong lĩnh vực di trú Mỹ. 

Ngoài ra, với phương châm “An cư vững bền – Trọn đời thịnh vượng”, Newland USA luôn đồng hành cùng khách hàng từ khâu tư vấn ban đầu cho đến khi hoàn tất hồ sơ định cư. Sự kết hợp giữa chuyên môn và dịch vụ tận tâm đã giúp Newland USA khẳng định vị thế hàng đầu và trở thành đơn vị được khách hàng đánh giá cao trong lĩnh vực tư vấn định cư Mỹ EB3. 

5. Kết

Quy trình xin chứng nhận lao động EB3 PERM đóng vai trò nền tảng trong hành trình nhập cư và định cư tại Mỹ. Việc tuân thủ đúng quy trình trên sẽ giúp doanh nghiệp Mỹ nhanh chóng kiếm được nguồn nhân lực và cũng giúp cho các ứng viên EB3 dễ dàng đạt được Visa hơn. 

Nếu bạn đang có kế hoạch định cư Mỹ và cần tư vấn chuyên sâu, hãy liên hệ với Newland USA qua số hotline 0785591988 để được tư vấn miễn phí.  

Xem thêm: Đi Mỹ diện EB3 và câu chuyện thành công cùng Newland USA

News Categories

Most viewed

Newland USA - Leading partner in U.S. Immigration

Newland USA – Leading partner in U.S. Immigration

19/02/2025
Newland USA - The First and Only Company in Vietnam Approved for PWD

Newland USA – The First and Only Company in Vietnam Approved for PWD

25/02/2025
EB-3 U.S. Immigration Program - Employment-Based Immigration

EB-3 U.S. Immigration Program – Employment-Based Immigration

20/02/2025

Related news

Top US Supermarkets for Newly Settled Vietnamese in 2026: Where to Shop for the Best Prices and Convenience?

Top US Supermarkets for Newly Settled Vietnamese in 2026: Where to Shop for the Best Prices and Convenience?

Setting foot in a new country, finding a place to buy daily food and essentials is one of the very first concerns for any family. The retail landscape in the US is incredibly diverse, ranging from budget-friendly chains spread across all 50 states to Asian markets brimming with the flavors of home. Understanding the characteristics
Experience Opening an Auto Repair Shop in the US 2026: A-Z Roadmap for Vietnamese Entrepreneurs

Experience Opening an Auto Repair Shop in the USA in 2026: An A-to-Z Roadmap for Vietnamese

With more than 280 million vehicles on the road and the average age of cars getting older every year, demand for vehicle maintenance and auto repair in the United States has never cooled down. For the Vietnamese community — a community known for being skillful, hardworking, and already familiar with a “be-your-own-boss” culture — this
Ai nên chọn chương trình EB3 Skilled Workers để định cư Mỹ năm 2026?

Who Should Choose the EB-3 Skilled Workers Program to Settle in the U.S. in 2026?

As the United States continues to face labor shortages across a wide range of essential industries, the immigration path based on skills and work experience is becoming more appealing than ever. However, not everyone is an ideal candidate for this category, and identifying the right profile can save a significant amount of time, cost, and
International Students in the U.S. Transitioning from H-1B Visa to Green Card: An Increasingly Difficult Journey in 2026?

U.S. International Students Switching from H1B Visa to Green Card: An Increasingly Difficult Journey in 2026?

For decades, the pathway “F-1 → OPT → H1B Visa → Employment-Based Green Card” has been viewed as the ideal route helping Vietnamese and international students turn their dream of settling in the U.S. into reality. However, entering 2026, an unprecedented series of changes — including sponsorship fees, wage-based selection mechanisms, and the new Adjustment
Work Culture in U.S. Auto Repair Shops in 2026

Work Culture in U.S. Auto Repair Shops in 2026

With many Vietnamese workers choosing to settle in the United States through the EB-3 program, auto repair and maintenance stands out as one of the fields offering steady hiring demand and a clear career path. However, strong technical skills alone are not enough; to truly fit in, workers also need to understand the distinctive work
Newland USA chúc mừng khách hàng EB-3 nhận LC tháng 5/2026 - Bước nhảy vọt về tiến độ xử lý thực tế tại DOL 

Newland USA Congratulates EB-3 Client on Receiving LC in May 2026 – A Quantum Leap in DOL’s Actual Processing Progress

May 2026 marks another proud milestone for the Newland USA team as we celebrate the approval of an EB-3 Labor Certification (LC) from the U.S. Department of Labor (DOL). This achievement is not only a significant step forward on the client’s family’s journey to realizing their American dream, but also clear evidence of our meticulous
EB-3 US Immigration in 2026: An Alternative Solution to Family-Sponsored Categories

EB-3 U.S. Immigration in 2026: The Alternative Solution to Family-Sponsored Visa Categories

In 2026, thousands of Vietnamese families remain stuck in the U.S. family-sponsored visa backlogs that stretch out for decades. According to the Visa Bulletin issued by the U.S. Department of State in April and May 2026, the F3 and F4 categories currently carry wait times of 14–25 years, while F1 and F2B also run over
Why Do Auto Mechanics in the U.S. Have to Pay for Their Own Tools?

Why Must Auto Mechanics in the U.S. Pay Out of Their Own Pockets for Their Work Tools?

In Vietnam, a familiar scene at any garage is the shop owner equipping employees with all the machinery, wrenches, and pliers they need. However, when learning about the U.S. labor market, many people are surprised to discover that most auto mechanics in the United States must pay out of their own pockets for their work
EB3 Program – A Safe and Transparent Path to U.S. Immigration for Vietnamese Workers in 2026

EB3 Program – The Safest and Most Transparent Pathway to U.S. Permanent Residency for Vietnamese Workers in 2026

Among the countless options for settling in the United States, the EB3 program stands out as a pathway built on a solid legal foundation, with a transparent process and benefits protected by federal law. With reasonable costs, flexible eligibility criteria, and a track record spanning over three decades, this is widely considered one of the
DIY Culture: 5 Reasons Americans Prefer Home Repairs Over Hiring Professionals

DIY Culture: 5 Reasons Americans Prefer Repairing Their Own Homes Instead of Hiring Professionals

In modern American society, it’s not hard to spot homeowners fixing a leaky faucet, installing shelves, or repainting their living room on the weekend. This isn’t just a random habit — it’s a clear expression of DIY culture, a defining trait that has been deeply embedded in the American way of life for decades. For