Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ

  • Minh Lê
  • 20/03/2025
  • EB-3: Skilled Workers Program
Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ
Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ

Giấy chứng nhận lao động PERM là thủ tục không thể thiếu giúp doanh nghiệp Mỹ có quyền tuyển dụng lao động nước ngoài đến làm việc và sở hữu Thẻ xanh Mỹ. Vậy giấy chứng nhận lao động EB3 PERM là gì, điều kiện cấp cũng như quy trình thực hiện ra sao? Bài viết dưới đây của Newland USA sẽ cung cấp những thông tin chi tiết và thiết yếu cho quý vị đang quan tâm đến chương trình định cư Mỹ theo diện tay nghề lao động. 

1. Tổng quan về EB3 PERM

PERM (Program Electronic Review Management) là chương trình quản lý đánh giá điện tử do Bộ Lao Động Mỹ (DOL) ban hành nhằm xác nhận khả năng tuyển dụng nhân sự nước ngoài khi không tìm được lao động bản xứ phù hợp. Việc hoàn thiện EB3 PERM không chỉ giúp doanh nghiệp hợp pháp tuyển dụng nguồn lao động EB3 mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên tiếp cận Visa EB3 và đạt được định cư Mỹ EB3. 

Ngoài ra, ngày nộp đơn EB3 PERM và có biên nhận từ DOL cũng chính là ngày ưu tiên” (Priority Date) của hồ sơ EB3. Thông tin này rất quan trọng vì “ngày ưu tiên” sẽ được dùng để xác định vị trí của ứng viên trong hàng chờ cấp Visa, việc này sẽ giúp ứng viên ước tính được ngày Visa của mình được xử lý.  

2. Quy trình EB3 PERM

2.1. Kiểm tra thị trường lao động 

Quy trình bắt đầu với việc tiến hành kiểm tra thị trường lao động nội địa. Doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau đây: 

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng: Đầu tiên, công ty cần đưa ra danh mục chi tiết các vị trí cần tuyển, bao gồm tên chức danh, mô tả công việc, yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm cũng như kỹ năng cần thiết. 
  • Xác định mức lương: Doanh nghiệp gửi yêu cầu xác định mức lương hiện hành cho vị trí cần tuyển đến Bộ Lao Động Mỹ. Mức lương này không chỉ đảm bảo tính cạnh tranh mà còn là tiêu chuẩn tối thiểu để ứng viên nhận được mức thu nhập phù hợp. 
  • Đăng tuyển dụng: Để chứng minh việc không tìm được lao động bản xứ, công ty phải đăng tin tuyển dụng qua nhiều kênh khác nhau như báo chí, website công ty, hội chợ việc làm, truyền hình hoặc thông qua các công ty headhunter. 
  • Phỏng vấn và lưu trữ hồ sơ: Trong suốt quá trình đăng tuyển, doanh nghiệp cần phỏng vấn tất cả các ứng viên và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, từ CV cho đến biên bản phỏng vấn và lý do từ chối, nhằm minh bạch quá trình tuyển dụng. 

Các bước này giúp doanh nghiệp chứng minh rằng thị trường lao động nội địa không đáp ứng được yêu cầu, từ đó tạo điều kiện để tiến hành nộp đơn EB3 PERM. 

2.2. Nộp đơn ETA 9089 

Sau khi hoàn thành các thủ tục kiểm tra thị trường lao động mà không tìm ra ứng viên phù hợp, doanh nghiệp sẽ tiến hành hoàn thiện mẫu đơn ETA 9089. Tại đây, công ty cần cung cấp thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, mức lương đề xuất và lịch sử phỏng vấn các ứng viên đã tham gia tuyển dụng. 

Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ
Đơn ETA 9089

2.3. Chờ phê duyệt chứng nhận lao động 

Giai đoạn cuối cùng là chờ xét duyệt hồ sơ. Thời gian xử lý của DOL dao động từ 12 đến 18 tháng, tùy thuộc vào tình trạng và số lượng hồ sơ đăng ký. Sau khi quá trình này hoàn tất sẽ có 1 trong 3 kết quả được trả về như sau: 

  • Phê duyệt hồ sơ: Hầu hết các đơn được duyệt khi hồ sơ được nộp đầy đủ và chính xác. 
  • Từ chối hồ sơ: Do thiếu sót thông tin hoặc không đáp ứng yêu cầu. 
  • Yêu cầu kiểm toán: Trường hợp cần thêm chứng từ hoặc bằng chứng bổ sung, kéo dài thời gian xét duyệt. 

Khi hồ sơ được phê duyệt, doanh nghiệp có thể chuyển sang các bước tiếp theo như nộp đơn I-140 và hoàn thiện các thủ tục xin Visa EB3. 

3. Thời gian xử lý và thống kê mới nhất từ DOL

Theo số liệu mới nhất từ DOL, thời gian đánh giá hồ sơ trung bình hiện tại khoảng 12 tháng. Con số này cho thấy quá trình xử lý EB3 PERM khá dài và đòi hỏi doanh nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ một cách cẩn trọng ngay từ đầu. 

Bên cạnh đó, thống kê năm tài chính 2024 cũng tiết lộ rằng: 

  • DOL đã tiếp nhận hơn 151.000 đơn đăng ký, giảm nhẹ so với năm trước. 
  • Tỷ lệ phê duyệt đạt gần 90%. 
Quy trình EB3 PERM cho hồ sơ định cư Mỹ
Tỉ lệ phê duyệt PERM gần 90%

4. Newland USA – đơn vị di trú hàng đầu trong lĩnh vực định cư Mỹ diện EB3.

Newland USA là đơn vị đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam được duyệt PWD (Prevailing Wage Determination) dành cho chương trình EB3 Lao động tay nghề. Đây là một bằng chứng rõ ràng cho sự tiên phong và đi đầu trong lĩnh vực di trú Mỹ. 

Ngoài ra, với phương châm “An cư vững bền – Trọn đời thịnh vượng”, Newland USA luôn đồng hành cùng khách hàng từ khâu tư vấn ban đầu cho đến khi hoàn tất hồ sơ định cư. Sự kết hợp giữa chuyên môn và dịch vụ tận tâm đã giúp Newland USA khẳng định vị thế hàng đầu và trở thành đơn vị được khách hàng đánh giá cao trong lĩnh vực tư vấn định cư Mỹ EB3. 

5. Kết

Quy trình xin chứng nhận lao động EB3 PERM đóng vai trò nền tảng trong hành trình nhập cư và định cư tại Mỹ. Việc tuân thủ đúng quy trình trên sẽ giúp doanh nghiệp Mỹ nhanh chóng kiếm được nguồn nhân lực và cũng giúp cho các ứng viên EB3 dễ dàng đạt được Visa hơn. 

Nếu bạn đang có kế hoạch định cư Mỹ và cần tư vấn chuyên sâu, hãy liên hệ với Newland USA qua số hotline 0785591988 để được tư vấn miễn phí.  

Xem thêm: Đi Mỹ diện EB3 và câu chuyện thành công cùng Newland USA

News Categories

Most viewed

Newland USA - Leading partner in U.S. Immigration

Newland USA – Leading partner in U.S. Immigration

19/02/2025
Newland USA - The First and Only Company in Vietnam Approved for PWD

Newland USA – The First and Only Company in Vietnam Approved for PWD

25/02/2025
EB-3 U.S. Immigration Program - Employment-Based Immigration

EB-3 U.S. Immigration Program – Employment-Based Immigration

20/02/2025

Related news

Why File Your EB-5 Petition Before September 30, 2026? What Is "Grandfathering"?

Why Must You File Your EB5 Petition Before September 30, 2026? What Is the “Grandfathering” Benefit?

For years, the value of the U.S. EB-5 investment immigration program has generally been judged by the amount of capital invested or the quality of the project. However, since the EB-5 Reform and Integrity Act of 2022 (RIA) took effect, there is now another decisive factor: the timing of the filing. September 30, 2026 is
Vì sao hãng sản xuất Mỹ chờ PERM hơn 1 năm cho thợ tay nghề cao năm 2026?

Why U.S. Manufacturers Wait More Than a Year for PERM to Hire High-Skilled Workers in 2026

  In 2026, many factories in the U.S. are willing to wait more than twelve months just to complete a procedure called PERM before they can sponsor a high-skilled worker from abroad. To an outsider, this timeline can be confusing: if a business is short on workers, why don’t they just hire right away? The
Skilled Labor Shortage: The Workforce Paradox Forcing America to "Open Its Doors" in 2026

Skilled Labor Shortage: The Workforce Paradox Pushing the United States to “Open the Door” in 2026

The United States is facing a striking paradox: unemployment stays low, yet millions of job openings still can’t find anyone to fill them. The skilled labor shortage in the U.S. is no longer a distant forecast — it has become a reality shaping many key sectors of the economy in 2026. As the domestic skilled
Why Are U.S. Businesses "Thirsty" for Skilled Workers Through the EB-3 Skilled Workers Program?

Why Are U.S. Businesses “Hungry” for EB3 Skilled Workers?

The U.S. labor market is entering a notable demographic shift: the native-born workforce is gradually shrinking while hiring demand across many industries remains high. Against this backdrop, EB3 Skilled Workers has become one of the channels many employers choose to fill their skilled labor needs. The article below from Newland USA looks at why U.S.
2026 EB-5 Visa Processing Update: Real Wait Times for Vietnamese Investors

2026 EB-5 Visa Adjudication Progress Update: Realistic Waiting Times for Vietnamese Investors

For Vietnamese investors considering the path to U.S. permanent residency through investment, the most frequently asked question isn’t “how much money do I need” — it’s “how long does it take to get a green card.” As we move into the second half of 2026, the adjudication picture for the EB-5 Visa program has shifted
How to Negotiate Flat-Rate Pay for Auto Mechanics in the U.S. in 2026

How to Negotiate Flat-Rate Pay for Auto Mechanics in the U.S. in 2026

In 2026, the U.S. auto service industry is facing an unprecedented shortage of skilled labor, making this the golden window for technicians to actively boost their income. For auto mechanics in the U.S. paid under the flat-rate model, thoroughly understanding how the pay calculation works — along with the art of negotiation — directly determines
The EV Wave in the US and the Retraining Challenge for EB-3 Auto Mechanics

The Electric Vehicle (EV) Wave in the U.S. and the Retraining Challenge for EB3 Auto Mechanics

The American auto industry is going through its biggest transformation in decades. As battery-powered cars gradually replace internal combustion engines, the job landscape inside repair shops is shifting right along with it. For Vietnamese workers pursuing the dream of settling in the U.S. through a skilled-trade pathway, this is both a challenge and a rare
EB-5 Investment Loans: What Should Investors Know in 2026?

EB5 Investment Loans: What Investors Should Note in 2026

In recent years, more and more Vietnamese people have been interested in getting a green card through EB5 investment. However, the minimum investment amount of up to $800,000 (TEA areas) or $1,050,000 (non-TEA areas) has led many investors to consider using an EB5 loan instead of gathering all the cash at once. Taking out a
Calling 911 in the US: When to Call and How to Work with Police

Calling 911 in the U.S.: When to Call and How to Work with the Police

For many Vietnamese people who have just arrived in the U.S. through programs like EB-3, one of the things that worries them most is knowing what to do in an emergency. Calling 911 is the main way to reach the police, fire department, and emergency medical services anywhere in the U.S., but not everyone fully
Losing Confidence at a New Job in the U.S.: How to Overcome the "Skilled Worker Turned Apprentice" Crisis

Losing Confidence When Starting Work in the U.S.: How to Overcome the “From Skilled Worker to Apprentice” Crisis?

Arriving in the U.S. with a trade certificate in hand, years of experience, and confidence built up back home, many Vietnamese workers are caught off guard by a feeling of uncertainty in their very first weeks. From the position of a “skilled worker” respected by colleagues, they suddenly feel like they’ve gone back to square