Thẻ xanh EB-3 là cánh cửa, nhưng một kế hoạch hưu trí mới là nền tảng an cư vững bền 

Hiện nay, diện lao động định cư EB-3 đang thu hút sự quan tâm lớn của người Việt nhờ lộ trình nhận thẻ xanh hợp pháp và an toàn. Tuy nhiên, nếu bạn đã sở hữu “tấm vé thông hành” này mà chưa từng nghe đến lộ trình hưu trí, bạn đang bỏ lỡ một nửa giá trị của giấc mơ Mỹ.

Để thực sự “an cư”, mỗi gia đình lao động cần nắm vững 3 loại hình hưu trí tại xứ sở cờ hoa:

• An sinh xã hội (Social Security): Đây là nền tảng cơ bản nhất. Để nhận lương hưu trí, bạn cần tích lũy ít nhất 40 tín chỉ (tương đương 10 năm làm việc và đóng thuế). Theo SSA 2024, mức hưởng trung bình hàng tháng khoảng $1,900, giúp đảm bảo nhu cầu sống cơ bản nhất cho người cao tuổi.
• Quỹ 401(k) – “Tiền hỗ trợ” từ chủ lao động: Tại Mỹ, nhiều doanh nghiệp EB-3 cho phép bạn trích lương vào quỹ 401(k) và sẽ tự động “match” (đóng góp thêm) từ 3% – 6%. Ví dụ, nếu bạn đóng $2,000, công ty tặng thêm $2,000 vào tài khoản hưu trí của bạn. Đây là đòn bẩy tài chính cực mạnh mà người lao động không nên bỏ lỡ.
• Quỹ hưu trí cá nhân (IRA): Công cụ bổ trợ đắc lực với hạn mức đóng góp lên đến $7,000/năm (cho năm 2024). IRA giúp bạn tối ưu hóa thuế thu nhập và chủ động bảo vệ tài sản hưu trí độc lập với công ty.

Nhiều khách hàng lo lắng rằng: “Lao động định cư liệu có khó tiếp cận các quỹ này không?” Câu trả lời là: Chỉ cần bạn có mã số an sinh xã hội và một công việc hợp pháp, cánh cửa hưu trí luôn rộng mở.

Tại Newland USA, chúng tôi hiểu rằng thẻ xanh chỉ là điểm khởi đầu. Giá trị cốt lõi mà chúng tôi mang lại chính là sự đồng hành “hậu an cư” – giúp khách hàng không chỉ ổn định công việc mà còn thấu hiểu các quyền lợi về tài chính và hưu trí để tận hưởng cuộc sống tại Mỹ một cách trọn vẹn nhất.

Liên hệ với Newland USA qua số hotline 0785 591 988 hoặc email: info@newlandusa.asia để được thẩm định hồ sơ và tư vấn chuyên sâu ngay hôm nay.