5 lầm tưởng về chương trình EB3 mà người Việt thường mắc phải

Trong bối cảnh các con đường định cư truyền thống đang dần thu hẹp, chương trình EB3 đang thu hút sự chú ý đặc biệt từ cộng đồng người Việt có kế hoạch dài tại Mỹ. Tuy nhiên, cùng với sự phổ biến ngày càng tăng là những hiểu lầm nghiêm trọng có thể khiến hành trình định cư Mỹ diện EB3 của gia đình bạn gặp trở ngại không đáng có. Bài viết này của Newland USA sẽ làm rõ 5 quan niệm sai lầm phổ biến nhất để bạn có cái nhìn chính xác và chuẩn bị tốt hơn cho quyết định quan trọng này. 

1. Sự thật về chương trìnhEB3 và tại sao cần hiểu đúng 

Chương trình EB3 – hay còn được biết đến là Visa lao động định cư – đang trở thành tâm điểm quan tâm của đông đảo gia đình Việt Nam. Điều này hoàn toàn dễ hiểu khi các lộ trình định cư quen thuộc như du học rồi chuyển đổi sang công tác hay bảo lãnh thân nhân ngày càng khó khăn và tốn kém. 

Tuy nhiên, khi một chương trình trở nên nổi tiếng, lượng thông tin xung quanh nó cũng tăng theo – trong đó không ít những thông tin thiếu chính xác hoặc bị hiểu sai. Việc không nắm bắt đúng bản chất của chương trình EB3 ngay từ giai đoạn đầu có thể dẫn đến những quyết định chưa phù hợp, lãng phí thời gian và nguồn lực, thậm chí đánh mất cơ hội vàng cho tương lai con em. 

Qua nhiều năm đồng hành cùng khách hàng trong hành trình định cư EB3, Newland USA nhận thấy có năm quan niệm sai lầm xuất hiện liên tục và gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến kế hoạch của nhiều gia đình. Hãy cùng chúng tôi phân tích chi tiết từng lầm tưởng chương trình EB3 để bạn có thể đưa ra lựa chọn sáng suốt nhất. 

Xem thêm:

• Những lợi ích lâu dài khi định cư Mỹ diện EB3 nghề sửa xe ô tô
• Yêu cầu sức khỏe khi đi Mỹ diện EB3 ngành sản xuất găng tay y tế
• Từ thợ sửa ô tô đến thường trú nhân: Con đường đi Mỹ diện EB3 tối ưu và bền vững
• Những sai lầm khiến hồ sơ định cư Mỹ EB3 ngành găng tay y tế của bạn có thể bị loại

2. Lầm tưởng 1: Chương trình EB3 giống như xuất khẩu lao động 

Đây có lẽ là hiểu lầm phổ biến và nguy hiểm nhất mà nhiều người Việt mắc phải khi tìm hiểu về chương trình EB3. Không ít người cho rằng đây chỉ là một dạng “đi làm ăn” ở nước ngoài có thời hạn, tương tự như các chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan. 

Trên thực tế, hai khái niệm này có sự khác nhau hoàn toàn về bản chất. Xuất khẩu lao động thường mang tính chất tạm thời – người lao động ra nước ngoài làm việc trong khoảng thời gian xác định với mục tiêu chính là tăng thu nhập, sau đó quay về nước. Họ không có quyền thay đổi công việc tự do và phải chịu nhiều ràng buộc về thời gian lưu trú. 

Ngược lại, định cư Mỹ diện EB3 hướng đến mục tiêu lâu dài và bền vững cho cả gia đình. Khi nhận được Thẻ xanh thông qua chương trình EB3, bạn không chỉ được phép sinh sống hợp pháp tại Mỹ mà còn có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp, thay đổi công việc theo nguyện vọng. Con cái của bạn sẽ được tiếp cận hệ thống giáo dục công lập với học phí thấp hơn nhiều so với sinh viên quốc tế, có cơ hội vào các trường đại học danh tiếng mà không phải lo lắng về Visa. 

Hơn nữa, với tư cách là thường trú nhân, bạn có thể tự do xuất nhập cảnh, không bị giới hạn như Visa lao động tạm thời. Sau năm năm sống ổn định, bạn hoàn toàn có thể nộp đơn xin quốc tịch Mỹ nếu đáp ứng các điều kiện cần thiết. Đây chính là điểm khác biệt căn bản giữa xuất khẩu lao động và định cư EB3. 

3. Lầm tưởng 2:EB3 chỉ dành riêng cho nhóm lao động phổ thông 

Nhiều người khi nghe về chương trình EB3 thường nghĩ ngay đến hình ảnh những công việc phổ thông như phục vụ nhà hàng, bồi bàn hay làm việc trong nhà máy. Điều này không hoàn toàn sai nhưng cũng không phản ánh đầy đủ về chương trình này. 

Về mặt cấu trúc, chương trình EB3 bao gồm ba nhóm khác nhau với yêu cầu riêng biệt. Nhóm đầu tiên là lao động phổ thông (Other Workers) – những người không cần có trình độ chuyên môn cao, bằng cấp đại học hay kinh nghiệm làm việc dài. Họ có thể đảm nhận các vị trí như nhân viên phục vụ, phụ bếp, công nhân sản xuất, điều dưỡng viên và nhiều công việc tương tự. 

Nhóm thứ hai là lao động có tay nghề (Skilled Workers) – những người đã qua đào tạo chuyên môn tối thiểu hai năm hoặc có ít nhất hai năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cụ thể. Các vị trí điển hình bao gồm thợ kỹ thuật, chuyên viên trong nhiều ngành nghề khác nhau. 

Nhóm thứ ba là chuyên gia (Professionals) – đòi hỏi bằng cấp đại học trở lên và phù hợp với các nghề nghiệp như bác sĩ, dược sĩ, kế toán viên, kỹ sư và các chuyên môn cao khác. 

Tuy nhiên, trong thực tế, diện lao động phổ thông và lao động tay nghề của định cư Mỹ diện EB3 lại được nhiều người lựa chọn hơn cả. Lý do chính đến từ hai ưu điểm vượt trội. Thứ nhất, điều kiện tham gia dễ dàng hơn rất nhiều diện còn lại – bạn không cần lo lắng về việc chứng minh bằng cấp đại học hay kinh nghiệm quá cao. Thứ hai, quá trình thẩm định hồ sơ diễn ra nhanh chóng hơn đáng kể. 

Nhiều trường hợp cho thấy ngay cả những ứng viên có học vị cao và địa vị xã hội tốt ở Việt Nam vẫn gặp khó khăn khi thẩm định bằng cấp theo tiêu chuẩn Mỹ. Việc phải chứng minh tương đương học vị, kinh nghiệm làm việc đôi khi kéo dài hàng tháng và không chắc chắn đạt kết quả như mong đợi. Chính vì thế, nhiều người đã chọn con đường đơn giản hơn qua diện lao động phổ thông và lao động tay nghề của chương trình EB3 để bớt đi khoảng thời gian xét duyệt bằng cấp đại học và tăng khả năng thành công. 

Xem thêm:

• Tổng quan công việc sản xuất găng tay y tế tại Mỹ theo diện định cư Mỹ EB3
• Những thuật ngữ di trú quan trọng trong hồ sơ định cư Mỹ EB3
• Đi Mỹ diện EB3 ngành sản xuất găng tay y tế: Cơ hội việc làm hấp dẫn cho lao động Việt
• Thợ sửa chữa ô tô thông qua định cư Mỹ diện EB3 có cần tiếng Anh không? Những điều cần lưu ý khi sử dụng tiếng Anh trong ngành nghề này

4. Lầm tưởng 3: Quy trình xin Visa EB3 đơn giản và diễn ra nhanh chóng 

Một trong những lầm tưởng chương trình EB3 nguy hiểm nhất là nghĩ rằng sau khi nộp hồ sơ, mọi thứ sẽ diễn ra nhanh chóng và bạn sẽ sớm có Thẻ xanh trong tay. Thực tế hoàn toàn khác biệt – đây là một hành trình dài đòi hỏi sự kiên trì và chuẩn bị kỹ lưỡng. 

Bước đầu tiên trong quy trình định cư EB3 là việc người sử dụng lao động phải xin Giấy chứng nhận Lao động PERM từ Bộ Lao động Mỹ. Để có được chứng nhận này, công ty bảo lãnh cần chứng minh rằng họ đã thực hiện đầy đủ các nỗ lực tuyển dụng nhưng không tìm được người lao động Mỹ đủ tiêu chuẩn cho vị trí đó. Giai đoạn này thường kéo dài từ vài tháng đến một năm tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. 

Sau khi PERM được phê duyệt, công ty sẽ nộp Mẫu đơn I-140 đến USCIS để xin phép nhập cư cho lao động nước ngoài. Bước này cũng tiêu tốn khoảng một năm hoặc lâu hơn, phụ thuộc vào khối lượng hồ sơ mà USCIS đang xử lý. 

Trong thời gian chờ đợi, ứng viên cần theo dõi thường xuyên Visa Bulletin – lịch chiếu khán hàng tháng về tình trạng xử lý Visa theo từng quốc gia và loại Visa. Đối với những người đến từ các quốc gia có số lượng đơn xin định cư Mỹ diện EB3 lớn như Ấn Độ hay Trung Quốc, thời gian chờ đợi có thể kéo dài nhiều năm. 

Tổng cộng, toàn bộ hành trình từ lúc bắt đầu đến khi nhận được Thẻ xanh thông qua chương trình EB3 diện lao động tay nghê thường dao động từ ba đến năm năm, thậm chí dài hơn đối với một số quốc gia. Đây chính là lý do tại sao việc lên kế hoạch sớm, chuẩn bị hồ sơ chu đáo và có tinh thần kiên nhẫn là vô cùng quan trọng trong hành trình định cư EB3 của bạn. 

5. Lầm tưởng 4: Chỉ công ty quy mô lớn mới có thể bảo lãnh EB3 

Nhiều gia đình Việt có quan niệm rằng chỉ những tập đoàn lớn, thương hiệu nổi tiếng mới đủ năng lực và uy tín để bảo lãnh Visa định cư Mỹ diện EB3. Suy nghĩ này tuy dễ hiểu nhưng không phản ánh đúng thực tế và đôi khi còn khiến bạn dễ trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo. 

Theo quy định của chương trình EB3, bất kỳ doanh nghiệp hợp pháp nào tại Mỹ đều có quyền bảo lãnh lao động nước ngoài, bất kể quy mô hay lĩnh vực hoạt động. Điều kiện cốt lõi là công ty phải hoạt động đúng luật, có khả năng tài chính để chi trả lương cho người lao động và tuân thủ đầy đủ các quy trình theo yêu cầu của Bộ Lao động cùng USCIS. 

Các tập đoàn lớn thường có phòng ban nhân sự chuyên trách và nguồn lực dồi dào để xử lý thủ tục bảo lãnh một cách suôn sẻ. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là các doanh nghiệp vừa và nhỏ không thể làm được. Nhiều công ty quy mô nhỏ đã thành công trong việc bảo lãnh định cư EB3 cho lao động nước ngoài khi họ tuân thủ đúng quy trình và có sự hỗ trợ từ luật sư di trú chuyên nghiệp. 

Điều quan trọng nhất mà bạn cần xác minh không phải là quy mô công ty, mà là tính hợp pháp của Thư mời làm việc (Job Offer Letter). Thư này cần ghi rõ mức lương cụ thể, vị trí tuyển dụng, mô tả công việc chi tiết và các yêu cầu liên quan. Bạn nên kiểm tra kỹ lưỡng các thông tin về công ty trên website chính thức, báo cáo tài chính và lịch sử hoạt động. 

Một điểm cần lưu ý nữa là trong trường hợp không may công ty bảo lãnh gặp khó khăn tài chính hoặc phá sản trong quá trình xử lý hồ sơ, toàn bộ quy trình chương trình EB3 của bạn sẽ phải bắt đầu lại từ đầu với một nhà tuyển dụng mới. Do đó, việc đánh giá độ ổn định tài chính của doanh nghiệp cũng rất quan trọng. 

Xem thêm:

• Nghề sửa chữa ô tô thiếu nhân lực tại Mỹ: Cơ hội vàng cho ứng viên theo diện định cư Mỹ EB3
• Tìm hiểu đơn ETA 9089 trong chương trình lao động định cư Mỹ diện EB3
• Chương trình định cư Mỹ EB3 – chìa khóa mở ra tương lai tươi sáng cho thế hệ trẻ Việt
• Visa EB3 và 6 loại Visa hợp pháp khác để sinh sống và làm việc tại Mỹ

6. Lầm tưởng 5: Tham gia chương trình là đảm bảo có Thẻ xanh

Đây có lẽ là quan niệm sai lầm cuối cùng nhưng cũng gây hậu quả không lường nhất. Nhiều người cho rằng một khi đã được công ty bảo lãnh và nộp hồ sơ xin định cư Mỹ diện EB3, họ chắc chắn sẽ nhận được Thẻ xanh cho cả gia đình. Thực tế không đơn giản như vậy. 

Chương trình EB3 thực sự mở ra con đường hợp pháp để trở thành thường trú nhân Mỹ, nhưng không phải ai tham gia cũng đều thành công. Quyết định cuối cùng về việc cấp Thẻ xanh vẫn thuộc về USCIS sau khi xem xét toàn diện hồ sơ của từng ứng viên. 

Để nhận được Thẻ xanh thông qua định cư EB3, bạn phải vượt qua nhiều bước kiểm duyệt nghiêm ngặt. Đầu tiên là việc phê duyệt Chứng nhận Lao động (Labor Certification) từ Bộ Lao động. Tiếp theo là phê duyệt Mẫu đơn I-140 từ USCIS, chứng minh rằng công ty có năng lực bảo lãnh và vị trí việc làm là có thật. 

Khi đến lượt xử lý, bạn cần làm thủ tục điều chỉnh tình trạng cư trú (nếu đang ở Mỹ) hoặc thủ tục lãnh sự (nếu đang ở ngoài Mỹ). Giai đoạn này bao gồm kiểm tra lý lịch tư pháp kỹ lưỡng, khám sức khỏe toàn diện và phỏng vấn trực tiếp tại Lãnh sự quán. Bất kỳ vấn đề nào liên quan đến lý lịch tư pháp, sức khỏe hoặc thông tin không chính xác trong hồ sơ đều có thể dẫn đến từ chối. 

Một yếu tố quan trọng khác là bạn phải duy trì công việc với chủ bảo lãnh cho đến khi chính thức nhận được Thẻ xanh. Việc thay đổi công việc trong thời gian chờ đợi có thể tạo ra rủi ro lớn và ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình xét duyệt. Nhiều trường hợp đã không may mắn vì họ nghỉ việc hoặc chuyển sang công ty khác trước khi hoàn tất thủ tục. 

Ngoài ra, các thay đổi về chính sách di trú của chính phủ Mỹ cũng có thể tác động đến hồ sơ của bạn. Trong những năm gần đây, chúng ta đã chứng kiến nhiều điều chỉnh về quy trình thẩm định, yêu cầu bổ sung hồ sơ và thời gian xử lý. Việc theo dõi sát sao các cập nhật chính sách và có sự tư vấn từ chuyên gia di trú sẽ giúp bạn điều chỉnh kịp thời. 

7. Làm sao để tránh những lầm tưởng và thành công với chương trình EB3? 

Sau khi hiểu rõ năm lầm tưởng chương trình EB3 phổ biến nhất, câu hỏi đặt ra là làm thế nào để bạn có thể tránh những sai lầm này và tăng cơ hội thành công trong hành trình định cư Mỹ diện EB3? 

Đầu tiên, hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng về chương trình EB3 từ các nguồn thông tin đáng tin cậy. Website chính thức của USCIS, Bộ Ngoại giao Mỹ và các văn bản pháp lý liên quan là những tài liệu quan trọng bạn nên tham khảo. Tránh tin vào những thông tin truyền miệng hoặc các trang không rõ nguồn gốc. 

Thứ hai, làm việc với đơn vị tư vấn di trú có uy tín và kinh nghiệm lâu năm. Một đối tác đáng tin cậy sẽ giúp bạn xây dựng lộ trình cá nhân hóa phù hợp với hoàn cảnh cụ thể, chuẩn bị hồ sơ chính xác và cập nhật mọi thay đổi trong chính sách. Họ cũng có thể hỗ trợ bạn tìm kiếm nhà tuyển dụng hợp pháp, chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và xử lý các tình huống phát sinh. 

Thứ ba, hãy có tinh thần kiên nhẫn và chuẩn bị tài chính đầy đủ. Như đã phân tích, hành trình định cư EB3 có thể kéo dài nhiều năm. Bạn cần duy trì công việc ổn định, không vay nợ quá mức và có kế hoạch tài chính dài hạn để đảm bảo cuộc sống trong thời gian chờ đợi. 

Cuối cùng, luôn cập nhật thông tin về tình trạng hồ sơ của mình thông qua Visa Bulletin và các thông báo từ USCIS. Việc chủ động theo dõi sẽ giúp bạn không bỏ lỡ bất kỳ thời hạn quan trọng nào và có thể chuẩn bị sẵn sàng cho các bước tiếp theo. 

8. Kết luận

Chương trình EB3 thực sự là một con đường hợp pháp và hiệu quả để gia đình bạn có thể định cư Mỹ diện EB3 với những lợi ích lâu dài cho thế hệ tương lai. Tuy nhiên, thành công trong hành trình này đòi hỏi sự hiểu biết chính xác, chuẩn bị kỹ lưỡng và kiên trì. 

Năm lầm tưởng chương trình EB3 mà chúng tôi đã phân tích trong bài viết này – từ việc nhầm lẫn với xuất khẩu lao động, hiểu sai về các diện tham gia, đánh giá quá lạc quan về thời gian, tin tưởng mù quáng vào quy mô công ty cho đến kỳ vọng không thực tế về kết quả – đều có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng nếu bạn không cẩn trọng. 

Newland USA, với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và châm ngôn “An cư vững bền – Trọn đời thịnh vượng”, sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ trong việc chuẩn bị hồ sơ và đồng hành cùng quý khách trong suốt quá trình định cư Mỹ diện EB3. Hãy liên hệ ngay với Newland USA qua số hotline 0785591988 hoặc email: newsletter@newlandusa.asia để được tư vấn chi tiết và miễn phí. 

Xem thêm:

• Cách lao động EB3 đang góp phần giải quyết khủng hoảng lao động tại Mỹ
• Bảo hiểm y tế chỉ từ $13/tháng cho đương đơn Visa EB3
• Thực hư chuyện đi Mỹ diện EB3 là dễ và ít tốn kém nhất?
• 8 sai lầm thường gặp khiến Visa EB3 bị đình trệ