Newland USA tư vấn và triển khai hồ sơ cho nhóm nghề bảo trì công nghiệp, giúp lao động kỹ thuật Việt Nam tiếp cận cơ hội làm việc và định cư dài hạn tại Mỹ.
Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), nhóm nghề cơ khí máy công nghiệp, bảo trì máy móc và thợ cơ khí công nghiệp được dự báo tăng khoảng 13% trong giai đoạn 2024-2034, cao hơn mức trung bình của toàn bộ các ngành nghề. Mỗi năm có khoảng 54.200 vị trí cần tuyển dụng mỗi năm trong nhóm nghề này, chủ yếu đến từ quá trình mở rộng sản xuất, tự động hóa và nhu cầu thay thế lực lượng lao động nghỉ hưu.
Nắm bắt xu hướng, Newland USA mở rộng tư vấn và triển khai hồ sơ diện EB-3 Skilled Workers cho nhóm nghề bảo trì công nghiệp (Industrial Maintenance), giúp lao động kỹ thuật Việt Nam tiếp cận cơ hội làm việc và định cư dài hạn tại Mỹ.
Theo Newland USA, kỹ thuật viên bảo trì không chỉ sửa chữa khi thiết bị gặp sự cố mà còn phải thực hiện bảo trì phòng ngừa, chẩn đoán tình trạng máy móc và xử lý các vấn đề kỹ thuật nhằm giảm thiểu thời gian dừng sản xuất.
Đây cũng là những kỹ năng mà nhiều lao động Việt Nam đã tích lũy trong quá trình làm việc tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp sản xuất. Theo Newland USA, điều quan trọng không chỉ là có kinh nghiệm mà còn phải chứng minh được năng lực thông qua hồ sơ nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng Mỹ.
Đối với nhóm nghề bảo trì công nghiệp, các vị trí tuyển dụng do Newland USA kết nối thường hướng đến ứng viên trong độ tuổi 25-50, có sức khỏe tốt, tối thiểu ba năm kinh nghiệm thực tế về bảo trì, sửa chữa và vận hành hệ thống máy móc; tốt nghiệp cao đẳng, đại học hoặc được đào tạo chuyên ngành chính quy từ ba năm trở lên.
Mức thu nhập được giới thiệu từ 45.000 USD mỗi năm, cùng các quyền lợi có thể bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, bảo hiểm nhân thọ nhóm, quỹ hưu trí doanh nghiệp 401(k) của Mỹ, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, nghỉ phép hưởng lương và hỗ trợ đào tạo hoặc thi chứng chỉ chuyên môn. Quyền lợi cụ thể phụ thuộc vào nhà tuyển dụng và từng vị trí tuyển dụng.
Theo ông Châu Tâm Luân, Nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Newland USA, nhiều lao động kỹ thuật Việt Nam đang sở hữu năng lực chuyên môn đáp ứng nhu cầu của thị trường quốc tế, nhưng chưa có điều kiện tiếp cận đúng lộ trình.
“EB-3 Skilled Trade America (ESTA) không phải là một diện visa hay chương trình di trú mới của Chính phủ Mỹ. Đây là dự án chiến lược do Newland USA phát triển trên nền tảng EB-3 Skilled Workers. Điều chúng tôi hướng đến là giúp người Việt có tay nghề nhận diện đúng giá trị chuyên môn của mình, đồng thời kết nối năng lực đó với những nhu cầu tuyển dụng thực tế tại Mỹ”, ông Luân chia sẻ.
Theo Newland USA, định hướng của ESTA là giúp người lao động tiếp tục phát triển bằng chính chuyên môn đã tích lũy thay vì bắt đầu lại từ những công việc không liên quan đến kinh nghiệm. Bên cạnh ngành bảo trì công nghiệp, đơn vị còn triển khai các chương trình EB-3 cho nhiều nhóm nghề kỹ thuật khác như sửa chữa, bảo dưỡng ôtô và một số ngành sản xuất phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế tại Mỹ.
Newland USA sẽ tổ chức hội thảo chuyên đề EB-3 Skilled Workers vào ngày 22/8 tại văn phòng công ty ở TP HCM.
Tại chương trình, người tham dự sẽ được cập nhật thông tin về thị trường lao động Mỹ, tiêu chí tuyển dụng, điều kiện hồ sơ, chi phí triển khai cũng như lộ trình định cư diện việc làm cho cả gia đình. Đồng thời, đội ngũ chuyên môn của Newland USA sẽ đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp của từng hồ sơ và giải đáp trực tiếp các thắc mắc liên quan đến chương trình.
Tham khảo thêm: Tại đây
